Desenvolvedor Sênior PHP - PRESENCIAL EM SANTOS
Descrição da vaga
O desenvolvedor sênior de PHP da Cademí será responsável por projetos estratégicos, desenvolvimento de novos produtos e entregas de alta qualidade. É fundamental ter sólida experiência na linguagem de programação PHP e no desenvolvimento web e de aplicativos com alta complexidade
Responsabilidades e atribuições
Desenvolvimento de Aplicações: Desenvolver aplicações web usando PHP e outras tecnologias relacionadas.
Arquitetura de Software: Projetar e desenvolver arquiteturas de software robustas e escaláveis, garantindo a eficiência, segurança e desempenho da aplicação.
Análise e Resolução de Problemas: Identificar e resolver problemas complexos relacionados ao desenvolvimento, incluindo bugs, desempenho e segurança.
Colaboração em Equipe: Trabalhar em equipe com outros desenvolvedores, designers, equipe de suporte e partes interessadas para garantir a excelência na entrega.
Mentoria e Liderança Técnica: Orientar desenvolvedores juniores, fornecendo orientação técnica e melhores práticas de desenvolvimento.
Manutenção de Código: Manter e melhorar continuamente o código existente, garantindo sua qualidade e legibilidade.
Testes e Depuração: Realizar testes de unidade, integração e aceitação para garantir a qualidade do código.
Comunicação assertiva: participação em reuniões estratégicas com clientes para posicionamento, ajustes e desenvolvimento de novas funcionalidades.
Metodologia Ágil: conhecimento em metodologias de desenvolvimento ágil, como Scrum ou Kanban
Atualização Tecnológica: Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias em desenvolvimento web e de aplicativos.
Requisitos e qualificações
Conhecimento avançado em HTML, CSS (SaSS) e Javascript (jQuery), Blade; Laravel, GIT, Postgres, Redis, CI/CD;
Desejável Cloudflare, WAF, Terraform, GCP, Python, C++;
Informações adicionais
- Residir na Baixada Santista
- Disponibilidade para o trabalho presencial
- Modelo de contrato PJ
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestores
- Etapa 4: Avaliação Comportamental
- Etapa 5: Contratação
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