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Desenvolvedor Sênior PHP - PRESENCIAL EM SANTOS

Descrição da vaga

O desenvolvedor sênior de PHP da Cademí será responsável por projetos estratégicos, desenvolvimento de novos produtos e entregas de alta qualidade. É fundamental ter sólida experiência na linguagem de programação PHP e no desenvolvimento web e de aplicativos com alta complexidade

Responsabilidades e atribuições

Desenvolvimento de Aplicações: Desenvolver aplicações web usando PHP e outras tecnologias relacionadas.

Arquitetura de Software: Projetar e desenvolver arquiteturas de software robustas e escaláveis, garantindo a eficiência, segurança e desempenho da aplicação.

Análise e Resolução de Problemas: Identificar e resolver problemas complexos relacionados ao desenvolvimento, incluindo bugs, desempenho e segurança.

Colaboração em Equipe: Trabalhar em equipe com outros desenvolvedores, designers, equipe de suporte e partes interessadas para garantir a excelência na entrega.

Mentoria e Liderança Técnica: Orientar desenvolvedores juniores, fornecendo orientação técnica e melhores práticas de desenvolvimento.

Manutenção de Código: Manter e melhorar continuamente o código existente, garantindo sua qualidade e legibilidade.

Testes e Depuração: Realizar testes de unidade, integração e aceitação para garantir a qualidade do código.

Comunicação assertiva: participação em reuniões estratégicas com clientes para posicionamento, ajustes e desenvolvimento de novas funcionalidades.

Metodologia Ágil: conhecimento em metodologias de desenvolvimento ágil, como Scrum ou Kanban

Atualização Tecnológica: Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias em desenvolvimento web e de aplicativos.

Requisitos e qualificações

Conhecimento avançado em HTML, CSS (SaSS) e Javascript (jQuery), Blade; Laravel, GIT, Postgres, Redis, CI/CD;

Desejável Cloudflare, WAF, Terraform, GCP, Python, C++;

Informações adicionais

  • Residir na Baixada Santista
  • Disponibilidade para o trabalho presencial
  • Modelo de contrato PJ

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestores
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Contratação

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